Neue Veröffentlichung
Der Phoenix-Effekt
Wie Sie das Feuer der Begeisterung in Ihrem Unternehmen neu entfachen
Die Welt um uns herum verändert sich schneller denn je. Digitalisierung, globale Krisen und wirtschaftliche Unsicherheiten verlangen von Unternehmen enorme Anpassungsfähigkeit. Doch wie kann man erfolgreich bleiben, ohne seine Wurzeln und Identität zu verlieren?
Die Antwort liegt in der Unternehmenskultur – denn sie prägt, wie Menschen in Ihrem Unternehmen denken, handeln und zusammenarbeiten.
Wir bieten 3 exklusive Termine an. Die Plätze sind limitiert, um Tiefe und Wirkung zu ermöglichen.
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Wie Werte wie Vertrauen und Offenheit den Unterschied machen
Ein Leitfaden für nachhaltige Transformation
Praktische Ansätze zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Wissenschaftlich fundiert, praktisch angewendet
Erfolg erzielen mit bewährten Modellen wie Barrett und Maslow
Für Führungskräfte mit Vision
Warum echte Veränderung bei den Menschen beginnt
Veränderung in Chance verwandeln
Die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv gestalten
In diesem Leitfaden zeigen die Autor:innen, Klaus Boog und Katrin Oppermann-Jopp, wie eine aktiv gestaltete Unternehmenskultur zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor werden kann. Basierend auf ihrer langjährigen Erfahrung mit Unternehmen und Führungskräften veranschaulichen sie, wie Werte wie Vertrauen, Offenheit und Verantwortung in der Praxis wirken und welche Veränderungen sie bewirken können.
Das Buch bietet Ihnen einen umfassenden Leitfaden für Unternehmenstransformation. Sie lernen, wie Sie Ihre Unternehmenskultur systematisch weiterentwickeln können, um nicht nur kurzfristige Herausforderungen zu meistern, sondern langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Autor:innen erklären praxisnahe Methoden und Fallbeispiele, die zeigen, wie Unternehmen Krisen überwinden, Mitarbeitende motivieren und Wachstum durch eine klare Werteorientierung erzeugen können.
Dabei greifen sie auf bewährte Konzepte wie die Modelle von Barrett und Maslow zurück und machen deutlich, wie Werte nachhaltigen Erfolg nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch im Unternehmenskontext fördern.
Der Phoenix-Effekt von Katrin Oppermann-Jopp und Klaus Boog ist ein Buch, das ich jeder Unternehmerfamilie sowie Beratern, die mit eigentümergeführten Unternehmen arbeiten, uneingeschränkt empfehlen kann. Anstatt sich auf theoretische Konzepte zu stützen, zieht das Buch die Leser in eine authentische Fallstudie: ein Familienunternehmen in der Krise, das sich mit Unterstützung eines externen CEOs und einer klaren Neuausrichtung der Werte neu aufstellt.
Dieser praxisorientierte Ansatz zieht sich durch das gesamte Buch und macht zentrale Modelle der Unternehmenskultur – wie Maslows Bedürfnishierarchie oder das Barrett-Modell – greifbar und direkt anwendbar. Besonders beeindruckt haben mich die klare Sprache, der motivierende Ton und die zahlreichen praxisnahen Übungen. Das Buch handelt nicht von abstrakten Visionen, sondern von konkreten Schritten, um kulturelle Veränderungen glaubwürdig umzusetzen. Die Autoren zeigen, dass Werte nicht bloß Slogans bleiben müssen, sondern gelebte Orientierung bieten können – gerade in Krisenzeiten.
★★★★★ Praktisch, motivierend und relevant: Ein Werkzeug für Unternehmerfamilien im Wandel.
E. M. Reinke
Ich verfolge die beiden Unternehmerpersönlichkeiten Katrin Oppermann-Jopp und Klaus Boog schon seit einiger Zeit und war begeistert zu sehen, dass sie nun endlich gemeinsam ein Buch veröffentlicht haben. Der Inhalt ist nicht nur fundiert und gründlich recherchiert, sondern auch äußerst praxisnah und mit echtem Unternehmergeist geschrieben. Es wird sofort klar, dass hier zwei erfahrene Macher zu Wort kommen – Menschen, die nicht nur Theorie vermitteln, sondern Einblicke aus ihrer eigenen unternehmerischen Praxis teilen.
Das Buch bietet zahlreiche Ideen und Denkanstöße – sowohl für erfahrene Unternehmer als auch für Gründer. Besonders geschätzt habe ich die klare Sprache und den direkten Stil, der zur Umsetzung motiviert. Absolut empfehlenswert für alle, die ihr Unternehmen weiterentwickeln oder ihren unternehmerischen Horizont erweitern möchten. Vielen Dank an Katrin Oppermann-Jopp und Klaus Boog für dieses herausragende Werk!
★★★★★ Inspirierend und praxisnah
Bernd
Dieses Buch hat mich wirklich angenehm überrascht. Es zeigt klar und greifbar, wie wichtig Unternehmenskultur ist – nicht als Schlagwort, sondern als echter Erfolgsfaktor. Die Autoren schreiben dabei nicht trocken-theoretisch, sondern wecken sofort den Wunsch, selbst im eigenen Unternehmen aktiv zu werden.
Besonders geschätzt habe ich die zahlreichen Praxisbeispiele und die klare Sprache. Man merkt sofort, dass hier zwei Profis am Werk sind, die wirklich wissen, wovon sie sprechen.
Fazit: Jeder Führungskraft, die wirklich etwas bewirken möchte, sollte dieses Buch lesen. Klar, ehrlich und motivierend – absolut empfehlenswert!
★★★★★ Mehr als ein Buch – Ein Weckruf für sinnvolle Führung
TANIA 🎀
Der Phoenix-Effekt von Katrin Oppermann-Jopp und Klaus Boog ist ein kraftvolles Buch über moderne Führung und Transformation. Klar geschrieben und voller inspirierender Denkanstöße – ideal für alle, die Unternehmenskultur neu denken möchten.
★★★★★ Inspirierend und praxisnah
Hendrik Hoormann
…von Profis für Profis! Sehr empfehlenswert!